Accountmanager Inkoop
Vervuld op 8-03- 2011
Als Accountmanager Inkoop heb je contact met iedereen, van de manager tot polimedewerker, van de directie tot de verpleegafdeling en ook extern met veel verschillende partijen en jij zorgt voor grote en kleine zaken. Je werkt met kort en langlopende contracten, grote en kleine contract waarbij iedereen inspraak heeft en er dus ook veel onderhandeld en gecommuniceerd wordt. Het is een hele uitdaging om dit in goede banen te leiden en uiteindelijk een gunstig contract af te sluiten.
De afdeling:
De afdeling inkoop koopt bestaat uit een manager sourcing, 3 collega accountmanagers inkoop, 6 assistenten, aantal project adviseurs, 15 studenten die ondersteunende werkzaamheden bieden daar waar nodig en je hebt altijd een eigen ondersteuner. Als accountmanager inkoop ben je betrokken bij alles wat in een ziekenhuis nodig is en dit zijn niet alleen medische georiënteerde producten en diensten, maar juist ook ICT en personeelsdiensten. Als Accountmanager Inkoop doet het strategische inkoopwerk voor het ziekenhuis. Je wordt ondersteund door een project medewerker daar waar mogelijk en je rapporteert rechtstreeks aan de manager sourcing. Omdat het onmogelijk is om van alles inhoudelijk genoeg te weten, werk je nauw samen met vrijwel alle afdelingen van het ziekenhuis. Gezamenlijk bepaal je wat er nodig is, uiteraard binnen de gestelde financiële kaders.
Jouw functie:
Jij weet veel over het inkoopvak: hoe steekt een goed programma van eisen in elkaar, wat zijn de mogelijkheden, welke leveranciers zijn er, hoe sluit je een goed contract met hen af en wat zijn de ontwikkelingen in de markt. Voor specifieke productkennis doen je vaak een beroep op andere afdelingen, bijvoorbeeld op de afdeling infectiepreventie, medisch specialisten, maar ook bij personeelszaken over inkoop van schoonmakers of verpleegkundigen. Soms doe je een stuk onderzoek alvorens je naar partijen intern of extern gaat. Ook buiten het ziekenhuis heb je goede relaties: niet alleen met leveranciers, maar ook met de andere ziekenhuizen. Daar deel je kennis en ervaring mee.
Jij bent:
Communicatief vaardigCommercieel inzichtRelatiebeheerder en uitbouwerLegt makkelijk contacten, netwerkerCollegiaalJe hebt een frisse en open blik op zakenLeergierig en hands-on mentaliteitJe bent op de hoogte van ontwikkelingen in de marktKlantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid zijn kerncompetenties van jouPre als je in bezit bent van NEVI I of IIErvaring in de zorg is geen must, wel kennis van contracten en onderhandelen met name op het gebied van personeel en ICT.
Wij bieden:
Een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar of vanuit huis werken 1 dag in de week)Een tijdelijke aanstelling van 6 maanden met eventueel uitzicht op vast aanstelling. Werkzaam binnen een mooi ziekenhuis in Rotterdam die een goed vooruitstrevende missie en visie hebben. Salaris is in overleg afhankelijk van jouw profiel.
Interesse:
Neem contact op met Barbara Mastebroek via de mail barbara@scens.nl of bel 06 53 92 23 78 of Frederieke Schmidt Crans, frederieke@scens.nl / 06 24 26 37 38 in de vorm van je cv en motivatie. Dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op om een eventuele verdere procedure te bespreken.
- referentieonderzoek is onderdeel van onze selectie
- VOG is onderdeel bij aanname
- een assesment kan een onderdeel zijn van de selectie procedure
