HR Manager DH
Vervuld op 2-03- 2011
Jouw persoonlijke doel
Het ontwikkelen van een effectief HRM-beleid en de implementatie daarvan. Alsmede het ontwikkelen en
(doen) uitvoeren van daaruit voortvloeiende activiteiten.
Jouw rol
• het doen van uitgaven voortvloeiende uit het budget van de afdeling HRM;
• het doen van media uitgaven m.b.t. de werving van intern personeel mits een vacature is goedgekeurd;
• het doen van uitgaven m.b.t. de opleiding van interne medewerkers voor zover passend binnen het
opleidingsplan, Technicum of het persoonlijke ontwikkelingsplan van een medewerker;
• het aansturen en corrigeren van trainingen c.q. opleidingen;
• het geven van adviezen en het doen van beleidsvoorstellen m.b.t. alle denkbare aspecten van het
personeelsbeleid aan medewerkers, managers en directie;
• toegang tot alle personeelsgegevens en relevante bedrijfssystemen
• het doen van beleidsvoorstellen en het beoordelen van beleidsvoorstellen van anderen in het managementteam
op het gebied van HRM;
• het muteren en initiëren van bestaande en nieuwe documenten vallende onder afdeling HRM;
• het doen van voorstellen in de preventieve en correctieve sfeer m.b.t. beleid, organisatie, middelen,
werksfeer en / of samenwerking binnen de organisatie.
Jouw profiel
Je hebt een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding op het gebied van personeel en organisatie. Aanvullend ben je accuraat, besluitvaardig en zelfstandig. Van nature ben je dienstverlenend en positief ingesteld.
Arbeidsvoorwaarden
Je mag uit gaan van goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris. Daarnaast wordt er ruimte voor initiatief en ontwikkeling geboden.
Interesse?
Indien je geinteresseerd bent, neem dan contact op! Dat kan per mail naar frederieke@scens.nl of barbara@scens.nl. Ook kan je bellen naar (F) 06-24 26 37 38 of (B) 06-53 92 23 78.
